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課程簡介
培训师角色介绍
- 培训师角色和职责的定义
- 高效培训师的关键素质
- 培训过程中培训交付的挑战和解决方案
了解成人学习（成人教育学）
- 教育法和成人教育法之间的区别
- 激励成人学习者
- 有效成年学习的原则
学习迁移和学习风格
- 了解视觉、听觉和动手能力强的学习者
- 调整培训以适应不同的学习风格
- 提高知识保留率的技术
语言和非语言Communication技术
- 有效利用肢体语言和语调
- 积极倾听和提问技巧
- 管理紧张情绪和建立自信
设计有效的培训课程
- 制定学习目标和结构化内容
- 选择正确的教学方法
- 融入破冰者和参与活动
制作和提供有效的演示文稿
- 构建有影响力的演示文稿
- 使用幻灯片和视觉材料的最佳实践
- 让参与者参与和互动
互动教学策略和课堂Management
- 促进小组讨论和活动
- 处理困难参与者并保持参与
- 有效管理时间和调整培训课程的节奏
评估和反馈
- 评估培训的有效性
- 给予和接受建设性的反馈
- 培训交付的持续改进
总结和结论
最低要求
- 有提供演示或公共演講的經驗
- 對教學設計和培訓原則有基本的了解
觀眾
- 企業培訓師
- 負責培訓員工的團隊領導和經理
- 人力資源專業人員和學習及發展專家
14 時間：
客戶評論 (2)
互動與練習
Emil Shumarski
課程 - Train the Trainer - 2 Days
機器翻譯
所提供的信息及其呈現方式
Anna
課程 - Train the Trainer - 2 Days
機器翻譯
