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課程簡介
成人學習導論
- 瞭解成人學習方式
- 學習風格與偏好
- 有效成人教育的原則
結構化有效的培訓課程
- 規劃與組織培訓內容
- 設定目標並定義學習成果
- 爲最大參與度構建課程
溝通技能與學習傳遞
- 識別並適應不同的溝通風格
- 增強清晰度、語調和肢體語言
- 克服有效學習傳遞的障礙
面向多代學習者的培訓
- 理解代際學習差異
- 爲多樣化受衆定製培訓方法
- 創建包容且吸引人的學習體驗
應用學習方法
- 不同培訓方法概述
- 爲受衆選擇合適的方法
- 混合學習方法與技術整合
設計吸引人的研討會
- 定義目標與關鍵學習成果
- 開發內容與教學策略
- 融入活動、破冰和小組討論
管理困難受衆
- 處理抵制與參與度低的問題
- 管理困難學員的技巧
- 保持控制並營造積極環境
準備、練習與展示
- 作爲培訓師建立自信
- 進行練習並接受同行反饋
- 交付最終的培訓展示
總結與下一步
最低要求
- 具備職能角色經驗,並擁有主題專業知識
- 基本的演講或公開演講經驗
- 對發展培訓和教學技能感興趣
受衆
- 轉型爲培訓角色的主題專家(SME)
- 負責知識傳遞的職能領導者
- 內部培訓師和企業講師
14 小時
客戶評論 (2)
互動與練習
Emil Shumarski
課程 - Train the Trainer - 2 Days
機器翻譯
實用的實踐場景,優秀的培訓師和組織
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
課程 - Public Speaking 101
機器翻譯