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課程簡介
- 成人學習方式——學習過程的四個階段，每個階段的困難及應對方法
- 培訓交付過程的階段（感知、行動、整合、嵌入），挑戰與限制
- 成功培訓師的特徵
- 管理培訓項目
- 困難及克服方法
你將學到什麼：
- 幫助你設計一個有效的培訓項目，並以適合目標羣體需求的方式進行交付；
- 應對培訓項目中可能出現的困難情況；
- 識別並利用自己的優勢，在成人學習中發揮最大作用。
培養的技能：
- 培訓項目的設計
- 參與者的類型
- 識別自身特徵
- 根據羣體需求調整演講風格。
關鍵成果：
- 理解成人學習的四個階段，並學會如何在學習者的每個階段提供支持。
- 明確培訓交付過程（感知、行動、整合、嵌入）。
- 學習成功培訓師的素質及其培養方法。
- 管理並構建完整的培訓項目。
- 自信地應對困難的參與者和情況。
- 識別並利用自身作爲培訓師的優勢，最大化學習效果。
最低要求
推薦（非強制）：
- 在專業環境中具有教學、輔導、指導或演講的經驗。
- 對工作場所學習或培訓環境有基本瞭解。
- 有興趣提升溝通、引導和項目設計技能。
適合人羣：
- 培訓師、引導者和講師（新手或有意向者）。
- 負責內部培訓的經理或團隊負責人。
- 設計或交付學習項目的HR和L&D專業人士。
7 時間：
客戶評論 (2)
所提供的信息及其呈現方式
Anna
課程 - Train the Trainer - 2 Days
機器翻譯
Maria在培训期间表现得非常出色，保持了积极和充满活力的氛围。我原本以为会有一些尴尬的练习，但实际上我玩得非常开心。
Vlad - EFS UNTERNEHMENSBERATUNG GESMBH
課程 - Public Speaking 101
機器翻譯
