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課程簡介
- 成人學習方式：學習過程的四個階段，各階段的困難及管理方法
- 培訓交付流程的各階段（感知、行動、整合、內化）的挑戰與限制
- 成功講師的特質
- 培訓計劃的管理
- 遇到的困難及克服方法
您將學到：
- 協助您建立有效的培訓計劃，並針對受眾需求進行客製化交付。
- 應對培訓過程中可能出現的困難情境。
- 發掘自身優勢，並在成人學習中善加運用。
培養的技能：
- 培訓計劃的設計
- 學員類型的辨識
- 自身特質的識別
- 根據受眾需求調整講授內容。
主要成果：
- 理解成人學習的四個階段，並掌握如何在每個階段支持學員。
- 釐清培訓交付流程（感知、行動、整合、內化）。
- 了解成功講師的素質，並學習如何培養這些特質。
- 管理及架構完整的培訓計劃。
- 自信地應對困難學員及情境。
- 識別並發揮自身作為講師的優勢，以最大化學習影響。
最低要求
建議具備（非強制要求）：
- 在專業環境中從事教學、輔導、指導或簡報的相關經驗。
- 對職場學習或培訓背景有基本認識。
- 渴望提升溝通、引導及課程設計技能者。
適合對象：
- 學員導師、引導師及講師（新手或潛質者）。
- 負責內部培訓的管理者或團隊領導。
- 設計或交付學習計劃的人力資源與學習發展專業人員。
7 小時
客戶評論 (2)
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