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課程簡介

AI 在 HR 中的簡介

  • HR 領域 AI 應用概覽
  • AI 驅動招聘的優勢與挑戰
  • AI 僱用中的倫理考量與偏見緩解

AI 驅動的履歷篩選

  • 使用 DeepSeek 進行自動化履歷分析
  • 候選人排序與篩選
  • 將 DeepSeek 整合至申請人追蹤系統(ATS)

員工情緒分析與參與度

  • 使用 AI 驅動的語義分析來檢閱員工回饋
  • 預測勞動力參與趨勢
  • 使用 DeepSeek 建立持續的員工回饋循環

預測性勞動力規劃

  • 運用 DeepSeek 進行勞動力需求預測
  • AI 驅動的離職預測與風險評估
  • 利用預測性分析進行戰略性勞力決策

使用 DeepSeek 自動化 HR 工作流程

  • 整合 AI 驅動的聊天機器人以提供 HR 支援
  • 自動化績效評估與報告
  • 透過 AI 洞察增強 HR 決策能力

HR 案例研究與實務應用

  • AI 在招聘與 HR 管理中的真實世界應用
  • AI 驅動 HR 轉型的成功案例與經驗教訓
  • AI 驅動 HR 技術的未來趨勢

總結與下一步

最低要求

  • 具備 HR 流程與招募策略的基本認識
  • 擁有申請人追蹤系統(ATS)或 HR 分析工具的經驗
  • 熟悉商業應用中的 AI 概念

適用對象

  • HR 專業人員
  • 招募人員
  • 人力分析團隊
 14 小時

人數


每位參與者的報價

即將到來的課程

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