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課程簡介
- 領導
- 高績效團隊
- 專案與目標與關鍵結果 (OKRs)
- 建立工程文化
- 構建可擴展系統
- 招募適任工程師
- 協作
- 透過配對編程指導與教練工程師
- 成為效能倍增器
- 跨功能利害關係人協作
- 技術文件與簡報
- 與管理團隊的協作
- 專業
- 系統設計與架構
- 有效的程式碼審查
- 監控系統與服務
- 橫向技能
- 開發與發布流程
- 學習
- 研究、原型設計與概念驗證 (POCs)
- 以客戶為核心的軟體開發
- 優先級排序與委派
- 從成功與失敗中學習
- 時間管理
最低要求
建議至少具備3年商業軟體開發經驗,以充分獲益於本課程。
本課程將為您鋪平成為技術主管 (Tech Lead)、首席工程師、Staff Engineer 或軟體架構師的道路。
14 小時
客戶評論 (3)
Postman的可能性及其未來用途。
Gordana Gacic - SEE Digital D.O.O.
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ashley bolen - Insurance Corporation of British Columbia
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關鍵主題可以提前與培訓師討論並達成一致。研討會期間氛圍輕鬆愉快。
Lorenz - Continentale Lebensversicherung AG
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