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課程簡介

理解敏捷:思維模式的轉變

  • 敏捷宣言:四大價值與十二項原則。
  • 從計劃驅動轉向價值驅動的工作方式。
  • 為何敏捷對軟體開發以外的團隊至關重要。
  • 練習:將當前工作挑戰映射至敏捷原則。

Scrum 概覽:全局視角

  • Scrum 框架全景:角色、事件、產出物。
  • 三大基石:透明、檢視、適應。
  • 實證方法如何降低風險與浪費。
  • 活動:識別工作中的透明化機會。

Scrum 角色:誰負責什麼

  • 產品負責人:擁抱願景並優先處理價值。
  • Scrum Master:促進流程並移除障礙。
  • 開發者:自我管理以交付已完成的增量。
  • 練習:角色扮演釐清責任界線。

Sprint 週期:Scrum 事件的實踐

  • Sprint 作為承載所有其他事件的容器。
  • Sprint Planning:設定目標並選擇工作項目。
  • 每日 Scrum:檢視朝向 Sprint 目標的進展。
  • Sprint Review:與利害關係人檢視增量成果。
  • Sprint Retrospective:規劃下一次 Sprint 的改進措施。

Scrum 產出物:使工作透明化

  • 產品待辦事項清單:近期工作的單一來源。
  • Sprint 待辦事項清單:當前 Sprint 的計畫。
  • 增量:邁向產品目標的墊腳石。
  • 工作坊:從真實情境建構範例產品待辦事項清單。

Kanban 基礎:看見您的工作

  • Kanban 的起源與基於流動的思維模式。
  • 設計 Kanban 看板:欄位、卡片、工作流程階段。
  • 使團隊中隱形的工作變得可見。
  • 實作:將實際工作流程映射至 Kanban 看板。

WIP 限制與流動:少開工,多完成

  • 什麼是 WIP 及限制它的重要性。
  • 拉式系統與推式系統的比較。
  • 識別並解決瓶頸。
  • 練習:在團隊看板上設定並測試 WIP 限制。

Kanban 指標:衡量關鍵事項

  • 解釋循環時間、throughput 與工作項目年齡。
  • 解讀累積流動圖。
  • 利用指標促進更好的對話,而非評判個人。
  • 活動:分析範例流動數據並提出改進建議。

回饋循環與持續改善

  • Kanban 節奏:補充、交付計畫、服務審查。
  • 明確化政策並隨時間演進。
  • 進化式變更方法:從現狀開始。
  • 實作:為範例工作流程定義明確政策。

Scrum 與 Kanban 結合:Scrumban 方法

  • 兩個框架如何互補並相互強化。
  • 使用 Kanban 看板視覺化 Sprint 待辦事項清單。
  • 在 Sprint 內應用 WIP 限制以實現更順暢的交付。
  • 討論:為您的情境選擇適切的實務。

實作模擬:使用 Kanban 看板執行 Sprint

  • 多輪模擬:規劃 Sprint、建構看板、設定 WIP 限制。
  • 透過看板執行工作項目,追蹤流動指標。
  • 使用真實數據進行 Sprint Review 與 Retrospective。
  • 複盤:模擬揭示的真實世界團隊協作洞見。

將敏捷融入您的日常工作

  • 在您的環境中識別低風險的起點。
  • 下周即可應用的實用技巧。
  • 避免引入敏捷實務時的常見陷阱。
  • 行動計畫:課程後嘗試的一項具體改變。

最低要求

  • 無需敏捷方法學的先備經驗。
  • 具備團隊協作的基本常識會有所幫助。

適用對象

  • 任何希望學習敏捷基礎的部門專業人士
  • 希望改善專案管理與工作流程可見度的團隊成員
  • 尋求日常組織工作實用工具的個人
 14 小時

人數


每位參與者的報價

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