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課程簡介
SAFe 基礎知識、團隊組成與迭代精通
介紹縮放敏捷框架(SAFe®)
- 精益-敏捷思維模式及 10 項 SAFe 原則
- SAFe 6.0 核心價值、能力及組織層級
- 價值流、敏捷發佈列車(ARTs)與精益組合管理的對齊
- 從命令控制型領導轉向精益-敏捷領導的過渡
- 實驗室演練 1:價值流圖譜與 ART 邊界識別練習
- 對應目標:運用 SAFe 原則... | 理解團隊在 ART 中的角色...
組建敏捷團隊
- 跨領域、自治的團隊結構
- 角色與職責:產品負責人、Scrum Master、團隊成員、架構與產品管理
- 敏捷團隊規範、憲章及工作協議
- 團隊層級的賦權 vs. 組織依賴性管理
- 實驗室演練 2:起草敏捷團隊憲章並映射角色與工作的對應關係
- 對應目標:理解其團隊的角色... | 辨識其他團隊...
規劃迭代
- 後援清單結構:產品、迭代及程式後援清單
- 使用者故事撰寫、接受標準及故事圖譜
- 估算技術:Planning Poker、T-shirt 尺寸法及故事點(Story Points)
- 迭代規劃會議結構:範圍、承諾及風險評估
- 實驗室演練 3:手動模擬迭代規劃,包含故事優先級排序與容量分配
- 對應目標:有效規劃並執行迭代。 | 參與 PI 規劃...
執行迭代
- 每日 Scrum、迭代審查及團隊回顧
- 敏捷指標:速度、燃盡圖表、前置時間及吞吐量
- 處理障礙、範圍變更及迭代中途的 pivots(轉向)
- ART 內的持續整合與協作模式
- 實驗室演練 4:模擬迭代執行,包含障礙排除與指標追蹤
- ✅ 對應目標:有效執行迭代。 | 展現交付的價值...
程式增量執行、認證準備與綜合實作
執行程式增量
- PI 規劃的目標、議程及成功因素
- 草案計畫開發:團隊分組討論、依賴關係映射及風險識別
- 管理審查與問題解決(信心投票與升級途徑)
- 最終計畫對齊、PI 目標及對業務成果的承諾
- 實驗室演練 5:全方位 PI 規劃模擬(跨團隊依賴關係、管理審查及最終信心投票)
- 對應目標:參與並貢獻於 PI 規劃。 | 協作與整合工作...
SAFe® Practitioner (SP) 考試準備與敏捷工具
- 考試結構、題型及時間管理策略
- 高權重 SAFe 領域:精益-敏捷原則、ART 執行、迭代管理及 PI 規劃
- 敏捷工具深入探討:後援清單管理、流程指標及數位協作
- 工作坊:指導式模擬考試及概念映射,以識別知識盲點
- 對應目標:所有目標(認證準備就緒)
綜合模擬與課程總結
- 端到端 ART 工作流程回顧:規劃 → 執行 → 審查 → 適應
- 將 SAFe® 實踐轉化為組織變革
- SP 認證路徑、學習資源及重認證要求
- 開放問答、個人化行動計畫制定及課程評估
- 對應目標:持續改進與 ART 協作
最低要求
無論經驗背景為何,皆歡迎參加本課程。然而,對於有意參加 SAFe® Practitioner (SP) 認證考試者,強烈建議具備以下先備知識:
- 熟悉敏捷概念與原則
- 了解 Scrum、Kanban 和 XP
- 具備軟體與硬體開發流程的基本知識
14 小時
客戶評論 (1)
團隊練習
Dan
課程 - SAFe® for Teams
機器翻譯