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 課程時長 7 時間:

課程簡介

課程 1 — 理解壓力與建立覺察

  • 什麼是壓力?其背後的生理學與心理學基礎
  • 辨識個人壓力觸發點與早期警示訊號
  • 理解韌性是一種可培養的技能
  • 引導式反思:繪製你目前的壓力反應圖譜
  • 練習:快速接地與呼吸技巧以獲得立即緩解
  • 課程間任務:每日 5 分鐘的壓力舒緩例程

課程 2 — 管理個人挑戰與重新構思壓力

  • 個人議題(健康、財務、人際關係)如何影響職場壓力
  • 用於區隔與優先排序個人顧慮的工具
  • 認知重新構思(Cognitive Reframing)與正向自我對話的簡介
  • 雙人活動:重新構思常見的職場壓力情境
  • 體驗式練習:「視角轉換」引導式反思
  • 課程間任務:每日練習重新構思一個壓力源

課程 3 — 韌性、適應力與回饋準備度

  • 理解壓力下決策中的情緒智力
  • 發展適應力與對變化的開放態度
  • 實用回饋模型:建設性地接收與整合回饋
  • 角色扮演:處理具有壓力的回饋或變更對話
  • 小組反思:關鍵見解與個人韌性策略
  • 最終活動:制定你的個人韌性行動計畫

總結與後續步驟

  • 回顧個人進展與所學技巧
  • 承諾持續進行一項韌性練習
  • 選修的後續追蹤或輔導課程,以獲得持續支持

最低要求

  • 對體驗式學習與反思持開放態度
  • 願意練習實用的幸福感提升技巧
  • 無需具備先前的壓力管理培訓經驗

受眾

  • 尋求實用壓力管理技巧的員工
  • 關注團隊福祉的人事經理與團隊負責人
  • 面臨高工作負荷或組織變革的員工

人數


每位參與者的報價

客戶評論 (2)

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