Leadership培訓

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Local instructor-led live Leadership training courses in 台灣.

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Leadership課程大綱

Title
Duration
Overview
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Overview
7 小時
Overview
本課程旨在通過展示領導者的成敗來激勵學員成爲領導者。
14 小時
Overview
本課程是數據科學家技能集(領域:咨詢與領導力)的一部分。
14 小時
Overview
聽衆需要充分了解溝通和影響相關問題的員工: 他們的同事他們的老板他們的內部和外部客戶和利益相關者課程的格式課程將是一個高度互動的組合: 便利的討論幻燈片演示文稿練習和案例研究在課程結束時,代表們將能夠: 欣賞需要管理自己的行爲,然後才能影響他人的行爲了解各種可用通信媒體的優缺點管理其內部和外部客戶和利益相關者解釋如何處理他們在辦公室遇到的困難情況
21 小時
Overview
在課程結束時,參與者應該能夠: 獲得自我理解作爲鼓舞領導者的基礎加強並維持其執行能力,並爲建立高績效文化做出貢獻利用情商和變革管理工具引領各自影響領域的文化轉型和變革進程
35 小時
Overview
概觀這5天的課程將幫助代表們發展他們的戰略思維,規劃和管理技能,包括在銀行環境中成功實施的戰術和操作要求。該課程將處理沖突管理,管理變革,成爲優秀領導者以及如何激勵團隊等棘手問題。通過使用互動式案例研究以及行業案例,將鼓勵代表分享經驗和挑戰,幫助他們構建切實可行並以工作爲中心的解決方案,以便他們收回並實際使用。 該計劃的核心目標是讓管理人員具備掃描商業環境的技能,以發現有利可圖的商業機會,並制定在競爭日益激烈的商業環境中獲得競爭優勢的戰略。除其他外,該計劃還將提供關于領導力最佳實踐和行爲的深入見解,這些實踐和行爲將加強高管們處理高績效金融機構管理的複雜性和不確定性的能力。 學習目標參加本課程後,代表們將能夠: 描述一家大型銀行面臨的主要問題; 解釋組織發展規劃的各種方法; 分析當前的商業環境和影響組織的影響; 分析組織內部和外部的資源; 解釋管理戰略的各種方法,並將其放入業務計劃中; 評估替代發展戰略,以推薦最適合公司需求的戰略。 加深對戰略發展計劃的理解; 客觀地討論實施新戰略帶來的風險,收益和成本,包括管理團隊中的沖突; 定義管理已識別風險的方法; 分析實施新戰略會對他或她的公司造成的潛在影響(正面和負面); 設計策略,系統和流程以成功實施緊急戰略計劃; 涵蓋變更管理的關鍵步驟誰應該參加産品/服務經理新任命以及成立的經理和團隊領導行動負責人高級銀行經理人力資源經理運營經理營銷經理 方法 該課程由便利的講習班組成,輔之以從已出版的現實生活實例和/或實踐經驗組合而成的案例研究。參加者也有機會參與小組工作,綜合思想和策略,並將這些材料應用到自己的組織/部門中。開放的論壇討論也將是一個關鍵因素。
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