課程簡介

AI在人力資源中的介紹

  • AI在人力資源中的相關能力概述:LLM、自動化和分析。
  • 常見的人力資源應用場景和影響領域。
  • 如何評估AI試點的準備情況和範圍。

負責任的人工智能、隱私與合規性在人力資源中的應用

  • 數據隱私基礎知識及人力資源中個人數據的處理。
  • 招聘和績效評估中的偏見、公平性和法律考慮。
  • 人力資源AI項目的治理、審批和文檔記錄。

人力資源中的實用提示詞與生成工作流程

  • 爲職位描述、候選人篩選摘要和錄用信設計提示詞。
  • 人力資源溝通和政策草案的模板與提示詞模式。
  • 提示詞迭代、驗證和人工檢查。

自動化與流程設計

  • 設計結合LLM、電子表格和HRIS的端到端工作流程。
  • 自動化重複性任務:面試安排、常見問題解答、入職檢查清單。
  • API與低代碼工具的集成模式(概述)。

人才分析與AI驅動的決策支持

  • 使用AI進行人才分析:流失預測、技能差距分析和學習推薦。
  • 解釋模型輸出並向利益相關者傳達洞察。
  • 爲人力資源中的AI計劃設定KPI並衡量投資回報率。

應變管理與實施路線圖

  • 組建跨職能團隊和利益相關者參與策略。
  • 試點規劃、推出階段和人力資源團隊培訓。
  • 運營考慮:監控、維護和持續改進。

實踐研討會:設計AI驅動的人力資源應用場景

  • 小組活動:選擇目標問題,設計解決方案,並創建提示詞/工作流程。
  • 演示與同行評審,提供倫理和運營反饋。
  • 試點實施的下一步驟和模板。

總結與下一步

最低要求

  • 對人力資源流程和術語有基本瞭解。
  • 熟練使用電子表格和web應用程序。
  • 對人力資源中實用且符合倫理的AI應用感興趣。

受衆

  • 人力資源經理和人力資源業務合作伙伴。
  • 人才招聘和人員運營專業人員。
  • 人力資源分析師和人才分析從業者。
 14 時間:

人數


每位參與者的報價

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